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[EMPLOI] - Recrutement du titulaire de la Chaire SilverTech de l'Université de Technologie de Troyes

Après avoir crée le Living Lab ActivAgeing en 2013, l'Université de Technologie de Troyes recrute le futur titulaire de la Chaire SilverTech. Le poste est un poste d'enseignant-chercheur contractuel de l'Université, pour une durée de 3 ans renouvelable une fois, avec comme perspective un poste pérenne.

 

Date de prise de fonction : 01/10/2016 au plus tôt
Rémunération : Entre 2 870 et 3 100 euros bruts selon l’expérience

 
La Chaire « SilverTech », portée par l’Université de Technologie de Troyes, adresse dans toutes ses dimensions le domaine des technologies pour le bien vieillir, ou, en utilisant un vocabulaire maintenant consacré, le domaine des « Silver Technologies ». La question du maintien en autonomie, en particulier à domicile, est une grande question sociétale dont l’une des réponses est l’innovation simultanément médicale, sociale et technologique.


La Chaire SilverTech adresse les trois domaines fondamentaux attendus d’une telle chaire d’innovation :

  • une formation au champ des Silver technologies, avec entre autres une approche innovante par ateliers
  • expérimentaux de co-création pouvant mixer les disciplines et les formations initiales et continues
  • des recherches scientifiques et technologiques visant des solutions à haute valeur socio-médico-économique
  • une démarche de valorisation et de transfert de technologie, pratiquée de façon récurrente à l’UTT et au sein de l’ICD (Institut Charles Delaunay), à destination des acteurs de la Silver économie.

Dans ce cadre, l’UTT recrute un(e) enseignant-chercheur contractuel pour occuper le poste de titulaire de la Chaire. L’enseignant-chercheur sera rattaché à l’équipe LM2S (Laboratoire de Modélisation et Sureté des Systèmes) au sein du département ROSAS (Recherche Opérationnelle, Statistiques Appliquées et Simulation)
de l’ICD (UMR 6281). Il s’agit de proposer à un ou une candidat(e), ayant quelques années d’expérience et déjà autonome, un parcours d’enseignement, de recherche et de valorisation, dans le cadre d’un contrat de 3 ans renouvelable une fois, avec possibilité de CDI à l’issue des 6 ans (selon le règlement concernant le statut de Professeur Assistant et de Professeur de l’UTT).

 

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Le dossier de candidature doit être transmis, uniquement
par mail pour le 17 août 2016 (16h) au plus tard.

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