Ressources Humaines

 Objectifs

Deux axes seront abordés :

  • Adéquation Emploi-Formation

Vous proposer un référencement affiné des formations « Business Developer en Innovation » grâce à la poursuite de l’analyse de formations initiales correspondantes.

  • Mobilité

Favoriser, dynamiser et organiser la mobilité au sein de l’écosystème Optique & Systèmes  complexes afin de conserver les compétences au sein de l’écosystème, d’aider à fluidifier la mobilité en cas de difficulté de certaines entités face à un contexte de crise, de vous aider à recruter les profils les plus difficiles à attirer

Principes et mise en œuvre

Adéquation Emploi-Formation

  • Poursuite de l’étude « Business Developer en Innovation » menée en 2009
  • Suite du benchmark des formations initiales existantes
  • Édition d’un book restituant l’étude « Business Developer en Innovation »

Mobilité

  • Réalisation d’une étude de l’état de l’art des dispositifs de mobilité les mieux adaptés à l’écosystème
  • Élaboration d’un Guide Mode d’emploi de la Mobilité
  • Mise en œuvre d’une enquête terrain auprès des entreprises de l’écosystème autour de la mobilité : comprendre les besoins individuels, collecter les postes à pourvoir et/ou compétences disponibles pour alimenter un vivier
  • Accompagnement des entreprises sur le volet Mobilité : coaching individualisé
  • Organisation du 1er atelier « Mobilité Systematic »

Vous bénéficiez avec cette action :

  • d’une analyse du paysage actuel en termes de formation et d’emploi pour un métier vous concernant tout particulièrement ;
  • d’aides à la mobilité des compétences, soit en termes de recrutement

« En tant que PME fortement impliquée au sein de l’écosystème, Oxalya a trouvé un intérêt certain à partager son retour d’expérience avec ses homologues académiques et Grands Comptes. Le résultat de  l’étude « Business developer » confirme le besoin croissant que nous pressentions en termes de recrutement et de profil. Nous sommes aujourd’hui capable de mettre un nom sur une  compétence.» Jean-Marie Davesnes, responsable de la valorisation R&D d’oxalya

Votre représentant Systematic

Alain Bravo

Supelec
Membre du Bureau Exécutif