Offre de service

Recrutez des doctorants, Post-Docs ou jeunes docteurs grâce au Pass Chercheur

Vous avez des difficultés à recruter des compétences ? le Pôle Systematic crée cette année le Pass Chercheur grâce auquel vous pourrez recruter des doctorants, Post-Docs ou jeunes docteurs.

La difficulté pour les doctorants et Post Docs à trouver un premier emploi est patent et connu depuis de nombreuses années. L’objectif de ce dispositif est de favoriser la mise en relation entre ce public en recherche de postes avec des employeurs potentiels, notamment les PME de l’écosystème qui manquent cruellement de compétences adaptées.

Grâce au nouveau guide « PhD mode d’emploi » vous saurez tout sur les dispositifs d’aide et d’accès aux doctorants, post docs et jeunes docteurs. Vous serez orientés vers les spécialistes de chaque dispositifs et vos offres d’emploi seront diffusées dans les écoles doctorales ad hoc.

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Photo de Armelle Jamault
ArmelleJamault
Chef de projets Action RH & Compétences
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Vos bénéfices

- Vous donner les « clefs » de l’accès à ces profils difficiles à capter.
- Vous orienter vers des spécialistes qui prendront en charge les aspects recherches des bons profils dans leurs réseaux et/ou le montage administratif des dossiers.
- Vous donner une visibilité vers ces publics par la publication de vos offres sur les bons canaux.