Eco CO2 propose une prestation de conseil et d’accompagnement des entreprises pour accélérer leur transition écologique. L’objectif est de clarifier leurs enjeux, définir leur stratégie en matière d’impact sur le climat et d’accompagner sa mise en œuvre opérationnelle en intégrant le changement de comportement pour accélérer le passage à l’action et engager toutes les parties prenantes de l’entreprise. Il s’agit d’un accompagnement pas à pas pouvant comprendre plusieurs étapes :
- Un état des lieux qualitatif (« auto-évaluation ») permettant d’évaluer la maturité de l’entreprise en matière de sobriété, son avancement, et les freins et leviers du passage à l’action.
- La mesure des émissions de gaz à effet de serre de l’organisation (Bilan des émissions de gaz à effet de serre – BEGES ou Bilan Carbone®)
- La définition d’une stratégie climat selon les méthodologies de référence (SBTI, ACT) Il s’agit de définir les objectifs de réduction d’émissions carbone d’une entreprise, la temporalité de la trajectoire de réduction, son adéquation avec les accords de Paris, les moyens à prévoir et les responsables des différents chantiers, mais également questionner (ou initier le questionnement) le business model de l’entreprise et ses critères de réussite.
- Le pilotage opérationnel du plan de transition (accompagnement, outillage, animation et conduite du changement, recommandation de solutions techniques, sollicitation d’experts techniques parmi notre réseau de partenaires) Il s’agit d’accompagner l’entreprise dans l’outillage, la définition d’indicateurs et le suivi opérationnel de la stratégie climat de l’organisation et du plan d’action associé, tout en animant les équipes afin de s’assurer de l’implication de l’ensemble des collaborateurs. Mais également de recommander voire mettre en œuvre certaines solutions techniques, et au besoin solliciter des experts parmi notre réseau de partenaires. L’objectif est de devenir un partenaire de l’organisation et de l’accompagner opérationnellement dans la mise en place des actions et l’amélioration de son impact via l’engagement de tous les collaborateurs.
